Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a lasteorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibidapor sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por la exploraciónde la relación individu...
Shranjeno v:
| izdano v: | Invenio |
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| Glavni avtor: | |
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Espanhol |
| Izdano: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2006
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| Teme: | |
| Online dostop: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87701607 |
| Oznake: |
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