Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a lasteorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibidapor sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por la exploraciónde la relación individu...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | Invenio |
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| Egile nagusia: | |
| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Espanhol |
| Argitaratua: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2006
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87701607 |
| Etiketak: |
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