Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a lasteorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibidapor sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por la exploraciónde la relación individu...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Invenio |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2006
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87701607 |
| Tagy: |
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