Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a lasteorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibidapor sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por la exploraciónde la relación individu...
Saved in:
| Published in: | Invenio |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Artigo |
| Language: | Espanhol |
| Published: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87701607 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|