Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a lasteorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibidapor sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por la exploraciónde la relación individu...
Spremljeno u:
| Izdano u: | Invenio |
|---|---|
| Glavni autor: | |
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Espanhol |
| Izdano: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2006
|
| Teme: | |
| Online pristup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87701607 |
| Oznake: |
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
|