Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a lasteorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibidapor sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por la exploraciónde la relación individu...
保存先:
| 出版年: | Invenio |
|---|---|
| 第一著者: | |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Espanhol |
| 出版事項: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2006
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87701607 |
| タグ: |
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|