Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a lasteorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibidapor sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por la exploraciónde la relación individu...
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| Publicado en: | Invenio |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2006
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87701607 |
| Etiquetas: |
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