Personalidad y deseabilidad social en contextos organizacionales: implicaciones para la práctica de la psicología del trabajo y las organizaciones
Este artículo presenta una revisión de la validez de las diversas medidas de personalidad para predecir diversos criterios organizacionales,entre los que se incluyen, el desempeño laboral, el éxito en la formación, la emergencia del liderazgo, la eficaciadel liderazgo, los accidentes laborales, la s...
Bewaard in:
| Gepubliceerd in: | Papeles del Psicólogo |
|---|---|
| Hoofdauteur: | |
| Formaat: | Artigo |
| Taal: | Espanhol |
| Gepubliceerd in: |
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
2005
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77809207 |
| Tags: |
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|