Influencia de virtudes organizacionales sobre satisfacción, compromiso y performance laboral en organizaciones argentinas
El trabajo que se informa se basa en las propuestas de la Psicología Organizacional Positiva (POP) que intenta integrar a la mirada clásica de estudios organizacionales (que ponen el foco en analizar condiciones negativas), una perspectiva positiva que visualice variables que contribuyan a resultado...
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| Publicado no: | Interdisciplinaria |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=18058784010 https://www.redalyc.org/journal/180/18058784010/ https://www.redalyc.org/journal/180/18058784010/html/ https://www.redalyc.org/journal/180/18058784010/18058784010.epub https://www.redalyc.org/journal/180/18058784010/movil |
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