Influencia de virtudes organizacionales sobre satisfacción, compromiso y performance laboral en organizaciones argentinas
El trabajo que se informa se basa en las propuestas de la Psicología Organizacional Positiva (POP) que intenta integrar a la mirada clásica de estudios organizacionales (que ponen el foco en analizar condiciones negativas), una perspectiva positiva que visualice variables que contribuyan a resultado...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রকাশিত: | Interdisciplinaria |
|---|---|
| প্রধান লেখক: | , |
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Espanhol |
| প্রকাশিত: |
Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines
2018
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=18058784010 https://www.redalyc.org/journal/180/18058784010/ https://www.redalyc.org/journal/180/18058784010/html/ https://www.redalyc.org/journal/180/18058784010/18058784010.epub https://www.redalyc.org/journal/180/18058784010/movil |
| ট্যাগগুলো: |
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|