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Personalidad y deseabilidad social en contextos organizacionales: implicaciones para la práctica de la psicología del trabajo y las organizaciones

Este artículo presenta una revisión de la validez de las diversas medidas de personalidad para predecir diversos criterios organizacionales,entre los que se incluyen, el desempeño laboral, el éxito en la formación, la emergencia del liderazgo, la eficaciadel liderazgo, los accidentes laborales, la s...

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Detalhes bibliográficos
Publicado no:Papeles del Psicólogo
Autor principal: Jesús F. Salgado
Formato: Artigo
Idioma:Espanhol
Publicado em: Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos 2005
Assuntos:
Acesso em linha:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77809207
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