Prácticas organizacionales y el compromiso de los trabajadores hacia la organización

Se analiza la relación entre las prácticas organizacionales y el compromisopersonal de los trabajadores mediante un modelo que considera la propuestade Meyer y Allen. Se comprobó si las percepciones de dichas prácticas influyenen el compromiso, y si tal influencia es mayor en empresas con sistemasde...

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Bibliografische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Enseñanza e Investigación en Psicología
Hauptverfasser:	Juan Manuel Tejada Tayabas, Fernando Arias Galicia
Format:	Artigo
Sprache:	Espanhol
Veröffentlicht:	Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C. 2005
Schlagworte:	Psicología
Online-Zugang:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29210206
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