Prácticas organizacionales y el compromiso de los trabajadores hacia la organización
Se analiza la relación entre las prácticas organizacionales y el compromisopersonal de los trabajadores mediante un modelo que considera la propuestade Meyer y Allen. Se comprobó si las percepciones de dichas prácticas influyenen el compromiso, y si tal influencia es mayor en empresas con sistemasde...
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| Publicat a: | Enseñanza e Investigación en Psicología |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C.
2005
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| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29210206 |
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