Prácticas organizacionales y el compromiso de los trabajadores hacia la organización
Se analiza la relación entre las prácticas organizacionales y el compromisopersonal de los trabajadores mediante un modelo que considera la propuestade Meyer y Allen. Se comprobó si las percepciones de dichas prácticas influyenen el compromiso, y si tal influencia es mayor en empresas con sistemasde...
Shranjeno v:
| izdano v: | Enseñanza e Investigación en Psicología |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Espanhol |
| Izdano: |
Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología A.C.
2005
|
| Teme: | |
| Online dostop: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29210206 |
| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
|