Práticas de Envolvimento Produzem Colaboradores Resilientes? Mediação da Identidade Organizacional
A Gestão de Pessoas (GP) assume importância estratégica para a gestão dos colaboradores de uma organização. A cultura corporativa, em parte constituída pelas práticas de GP, tem relação com a identidade organizacional, que está ligada ao alcance dos objetivos organizacionais. Outrossim, as organizaç...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista de Administração FACES Journal |
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| Hlavní autoři: | , , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Universidade FUMEC
2019
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194062320002 https://www.redalyc.org/journal/1940/194062320002/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194062320002/html/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194062320002/194062320002.epub https://www.redalyc.org/journal/1940/194062320002/movil https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2019V18N3ART6472 |
| Tagy: |
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