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Práticas de Envolvimento Produzem Colaboradores Resilientes? Mediação da Identidade Organizacional
A Gestão de Pessoas (GP) assume importância estratégica para a gestão dos colaboradores de uma organização. A cultura corporativa, em parte constituída pelas práticas de GP, tem relação com a identidade organizacional, que está ligada ao alcance dos objetivos organizacionais. Outrossim, as organizaç...
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| Publicado en: | Revista de Administração FACES Journal |
|---|---|
| Main Authors: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado: |
Universidade FUMEC
2019
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| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194062320002 |
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