Empowering leadership and employee innovation through knowledge sharing: The moderating role of psychological resources in South Korea's high-technology firms

Employee innovation is essential for sustaining a competitive advantage in organizations. This study investigates how empowering leadership fosters employee innovation through knowledge-sharing behavior and the psychological conditions that moderate this process. Drawing on a contingency perspective...

முழு விளக்கம்

நூற்பட்டியல் விவரங்கள்

முதன்மை ஆசிரியர்கள்:	Meiling Yin, Mingyeong Jeon
வடிவம்:	Artigo
மொழி:	Inglês
வெளியிடப்பட்டது:	Elsevier 2026-07-01
தொடர்:	Acta Psychologica
பொருள்கள்:	Empowering leadership Knowledge sharing Innovation Proactivity Intrinsic motivation Psychological safety
ஆன்லைன் அணுகல்:	http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001691826007456
குறிச்சொற்கள்:	குறிச்சொல்லை சேர்க்கவும் டாக்‌ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!