Comprometimento atitudinal e comportamental: relações com suporte e imagem nas organizações
A tradição de pesquisa sobre comprometimento organizacional tem fornecido pistas importantespara a formulação de políticas que buscam a qualidade, por meio do fortalecimento dos vínculos dotrabalhador com o trabalho. O presente relato, dando continuidade a investigações brasileiras,pretende contribu...
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| Publicado no: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2001
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84050305 |
| Tags: |
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