Comprometimento atitudinal e comportamental: relações com suporte e imagem nas organizações
A tradição de pesquisa sobre comprometimento organizacional tem fornecido pistas importantespara a formulação de políticas que buscam a qualidade, por meio do fortalecimento dos vínculos dotrabalhador com o trabalho. O presente relato, dando continuidade a investigações brasileiras,pretende contribu...
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| Publicat a: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Autors principals: | , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2001
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84050305 |
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