COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES AUTENTIZÓTICAS: UM ESTUDO LUSO-BRASILEIRO
Este artigo tem o objetivo de mostrar como as percepções dos indivíduos acerca de seis características organizacionais autentizóticas - espírito de camaradagem, credibilidade do superior, comunicação aberta com o superior, oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento pessoal, eqüidade e conciliaç...
Uloženo v:
| Vydáno v: | RAE - Revista de Administração de Empresas |
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| Hlavní autoři: | , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Fundação Getulio Vargas
2004
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155117750003 |
| Tagy: |
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