Treinamento: análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalho
O presente trabalho tem como objetivo relatar a validação de escalas de avaliação de reações aotreinamento, bem como os resultados da análise do relacionamento entre os três mais tradicionaisníveis: reação, aprendizagem e impacto do treinamento no trabalho. A literatura especializadatem mostrado que...
Guardat en:
| Publicat a: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
|---|---|
| Autors principals: | , , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2000
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84040303 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|