A influência do comprometimento, do entrincheiramento e do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho

Este artigo objetiva identificar a influência do comprometimento e do entrincheiramento organizacionais, bem como do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho. Para isso, foi utilizada uma amostra composta de 392 servidores de uma Instituição Pública de Ensino...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Publicat a:	Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria
Autors principals:	Laércio André Gassen Balsan, Vânia Medianeira Flores Costa, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Luis Felipe Dias Lopes, Mauren Pimentel Lima, Andressa Schaurich dos Santos
Format:	Artigo
Idioma:	Português
Publicat:	Universidade Federal de Santa Maria 2017
Matèries:	Administración y Contabilidad
Accés en línia:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273454951003 https://www.redalyc.org/journal/2734/273454951003/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273454951003/html/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273454951003/273454951003.epub https://www.redalyc.org/journal/2734/273454951003/movil
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