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A influência do comprometimento, do entrincheiramento e do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho
Este artigo objetiva identificar a influência do comprometimento e do entrincheiramento organizacionais, bem como do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho. Para isso, foi utilizada uma amostra composta de 392 servidores de uma Instituição Pública de Ensino...
Enregistré dans:
| Publié dans: | Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria |
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| Auteurs principaux: | , , , , , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Português |
| Publié: |
Universidade Federal de Santa Maria
2017
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273454951003 |
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