A influência do comprometimento, do entrincheiramento e do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho

Este artigo objetiva identificar a influência do comprometimento e do entrincheiramento organizacionais, bem como do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho. Para isso, foi utilizada uma amostra composta de 392 servidores de uma Instituição Pública de Ensino...

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Dettagli Bibliografici
Pubblicato in:Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria
Autori principali: Laércio André Gassen Balsan, Vânia Medianeira Flores Costa, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Luis Felipe Dias Lopes, Mauren Pimentel Lima, Andressa Schaurich dos Santos
Natura: Artigo
Lingua:Português
Pubblicazione: Universidade Federal de Santa Maria 2017
Soggetti:
Administración y Contabilidad
Comprometimento organizacional
Entrincheiramento Organizacional
Impacto do treinamento no trabalho
Suporte à transferência de treinamento
Accesso online:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273454951003
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