A influência do comprometimento, do entrincheiramento e do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho
Este artigo objetiva identificar a influência do comprometimento e do entrincheiramento organizacionais, bem como do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho. Para isso, foi utilizada uma amostra composta de 392 servidores de uma Instituição Pública de Ensino...
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| Pubblicato in: | Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria |
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| Autori principali: | , , , , , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Português |
| Pubblicazione: |
Universidade Federal de Santa Maria
2017
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273454951003 https://www.redalyc.org/journal/2734/273454951003/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273454951003/html/ https://www.redalyc.org/journal/2734/273454951003/273454951003.epub https://www.redalyc.org/journal/2734/273454951003/movil |
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