Autoconceito Profissional e Suporte à Transferência e Impacto do Treinamento no Trabalho
Esta pesquisa investigou o relacionamento entre autoconceito profissional, suporte à transferênciae impacto do treinamento no trabalho. As amostras de participantes (modelo 1auto-avaliação deImpacto como variável critério, N = 117; modelo 2-heteroavaliação como variável critério, N =100) foi obtida...
Salvato in:
| Pubblicato in: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Autori principali: | , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Português |
| Pubblicazione: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2006
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84010302 |
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