Autoconceito Profissional e Suporte à Transferência e Impacto do Treinamento no Trabalho

Esta pesquisa investigou o relacionamento entre autoconceito profissional, suporte à transferênciae impacto do treinamento no trabalho. As amostras de participantes (modelo 1–auto-avaliação deImpacto como variável critério, N = 117; modelo 2-heteroavaliação como variável critério, N =100) foi obtida...

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Библиографические подробности

Опубликовано в::	RAC - Revista de Administração Contemporânea
Главные авторы:	Natasha Tamayo, Gardênia da Silva Abbad
Формат:	Artigo
Язык:	Português
Опубликовано:	Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2006
Предметы:	Administración y Contabilidad
Online-ссылка:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84010302
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