Autoconceito Profissional e Suporte à Transferência e Impacto do Treinamento no Trabalho

Esta pesquisa investigou o relacionamento entre autoconceito profissional, suporte à transferênciae impacto do treinamento no trabalho. As amostras de participantes (modelo 1–auto-avaliação deImpacto como variável critério, N = 117; modelo 2-heteroavaliação como variável critério, N =100) foi obtida...

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής

Εκδόθηκε σε:	RAC - Revista de Administração Contemporânea
Κύριοι συγγραφείς:	Natasha Tamayo, Gardênia da Silva Abbad
Μορφή:	Artigo
Γλώσσα:	Português
Έκδοση:	Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2006
Θέματα:	Administración y Contabilidad
Διαθέσιμο Online:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84010302
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!