El clima y la satisfacción laboral del capital humano: factores diferenciados en organizaciones públicas y privadas
El clima organizacional y la satisfacción laboral son aspectos intangibles de interés en la gestión del capital humano. El objetivo de este artículo es analizar, desde la percepción de los empleados, la relación de ambos constructos. La investigación corresponde al enfoque empírico, racional y causa...
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| Publicat a: | INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales |
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| Autor principal: | |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad Nacional de Colombia
2020
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| Matèries: | |
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