El clima y la satisfacción laboral del capital humano: factores diferenciados en organizaciones públicas y privadas

El clima organizacional y la satisfacción laboral son aspectos intangibles de interés en la gestión del capital humano. El objetivo de este artículo es analizar, desde la percepción de los empleados, la relación de ambos constructos. La investigación corresponde al enfoque empírico, racional y causa...

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Podrobná bibliografie

Vydáno v:	INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Hlavní autor:	Norma Angélica Pedraza Melo
Médium:	Artigo
Jazyk:	Espanhol
Vydáno:	Universidad Nacional de Colombia 2020
Témata:	Administración y Contabilidad
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81863414002 https://www.redalyc.org/journal/818/81863414002/ https://www.redalyc.org/journal/818/81863414002/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81863414002/81863414002.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81863414002/movil
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