El clima y la satisfacción laboral del capital humano: factores diferenciados en organizaciones públicas y privadas
El clima organizacional y la satisfacción laboral son aspectos intangibles de interés en la gestión del capital humano. El objetivo de este artículo es analizar, desde la percepción de los empleados, la relación de ambos constructos. La investigación corresponde al enfoque empírico, racional y causa...
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| Опубликовано в:: | INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Espanhol |
| Опубликовано: |
Universidad Nacional de Colombia
2020
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81863414002 https://www.redalyc.org/journal/818/81863414002/ https://www.redalyc.org/journal/818/81863414002/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81863414002/81863414002.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81863414002/movil |
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