Lo público y lo privado en los procesos de selección de personal
Se presenta una refl exión acerca de las prácticas del psicólogo organizacional y de su contribución a la construcción de lademocracia desde una visión de lo público. Se señalan los cambios sociales y económicos que plantean retos y desafíospara la intervención en procesos de selección en los nuevos...
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| Publicado no: | Acta Colombiana de Psicología |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Católica de Colombia
2006
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79890108 |
| Tags: |
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