Lo público y lo privado en los procesos de selección de personal
Se presenta una refl exión acerca de las prácticas del psicólogo organizacional y de su contribución a la construcción de lademocracia desde una visión de lo público. Se señalan los cambios sociales y económicos que plantean retos y desafíospara la intervención en procesos de selección en los nuevos...
保存先:
| 出版年: | Acta Colombiana de Psicología |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Espanhol |
| 出版事項: |
Universidad Católica de Colombia
2006
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79890108 |
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