Gestión de recursos humanos en Brasil: tensiones e hibridismo
Este ensayo analiza las prácticas de gestión de recursos humanos en Brasil. La situaciónactual se presenta a partir de un modelo que sitúa a las organizaciones locales yla práctica de los recursos humanos en Brasil, de acuerdo con el concepto centroperiferia.En el centro están las grandes organizaci...
שמור ב:
| הוצא לאור ב: | Academia. Revista Latinoamericana de Administración |
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| מחבר ראשי: | |
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Espanhol |
| יצא לאור: |
Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración
2004
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71603305 |
| תגים: |
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