Gestión de recursos humanos en Brasil: tensiones e hibridismo
Este ensayo analiza las prácticas de gestión de recursos humanos en Brasil. La situaciónactual se presenta a partir de un modelo que sitúa a las organizaciones locales yla práctica de los recursos humanos en Brasil, de acuerdo con el concepto centroperiferia.En el centro están las grandes organizaci...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | Academia. Revista Latinoamericana de Administración |
|---|---|
| Tác giả chính: | |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Espanhol |
| Được phát hành: |
Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración
2004
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=71603305 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|