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Medidas de Fexibilidad trabajo-familia y compromiso organizativo: el efecto mediador de la satisfacción laboral

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Detalhes bibliográficos
Publicado no:Universia Business Review
Principais autores: Manuela Pérez-Pérez, María-José Vela-Jiménez, Silvia Abella-Garcés, Angel Martínez-Sanchez
Formato: Artigo
Idioma:Espanhol
Publicado em: Portal Universia S.A. 2017
Assuntos:
Acesso em linha:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43353864004
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