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Medidas de Fexibilidad trabajo-familia y compromiso organizativo: el efecto mediador de la satisfacción laboral

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書誌詳細
出版年:Universia Business Review
主要な著者: Manuela Pérez-Pérez, María-José Vela-Jiménez, Silvia Abella-Garcés, Angel Martínez-Sanchez
フォーマット: Artigo
言語:Espanhol
出版事項: Portal Universia S.A. 2017
主題:
オンライン・アクセス:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43353864004
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