Código QR

Medidas de Fexibilidad trabajo-familia y compromiso organizativo: el efecto mediador de la satisfacción laboral

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Publicado en:Universia Business Review
Autores principales: Manuela Pérez-Pérez, María-José Vela-Jiménez, Silvia Abella-Garcés, Angel Martínez-Sanchez
Formato: Artigo
Lenguaje:Espanhol
Publicado: Portal Universia S.A. 2017
Materias:
Acceso en línea:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43353864004
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!