El compromiso personal hacia la organización y la intención de permanenencia: algunos factores para su incremento
Ante la intensa competencia mundial, las organizaciones de los países subdesarrollados no invierten lo suficienteen incrementar el conocimiento conducente a la alta tecnología. Pero pueden competir con el Compromiso de suPersonal. Así, surge una pregunta ¿cuáles factores pueden propiciar las organiz...
Na minha lista:
| Publicado no: | Contaduría y Administración |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2001
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39520002 |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|