El compromiso personal hacia la organización y la intención de permanenencia: algunos factores para su incremento
Ante la intensa competencia mundial, las organizaciones de los países subdesarrollados no invierten lo suficienteen incrementar el conocimiento conducente a la alta tecnología. Pero pueden competir con el Compromiso de suPersonal. Así, surge una pregunta ¿cuáles factores pueden propiciar las organiz...
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| Veröffentlicht in: | Contaduría y Administración |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Espanhol |
| Veröffentlicht: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2001
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39520002 |
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