El compromiso personal hacia la organización y la intención de permanenencia: algunos factores para su incremento
Ante la intensa competencia mundial, las organizaciones de los países subdesarrollados no invierten lo suficienteen incrementar el conocimiento conducente a la alta tecnología. Pero pueden competir con el Compromiso de suPersonal. Así, surge una pregunta ¿cuáles factores pueden propiciar las organiz...
שמור ב:
| הוצא לאור ב: | Contaduría y Administración |
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| מחבר ראשי: | |
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Espanhol |
| יצא לאור: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2001
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39520002 |
| תגים: |
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