CULTURA, IDENTIDAD E IMAGEN ORGANIZACIONAL. UN ESTUDIO DE CASO REALIZADO EN UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA ARGENTINA

Una adecuada comprensión de la cultura organizacional resulta central para la gestión universitaria, al representar un fuerte condicionante en la toma de decisiones estratégicas, tácticas y operativas. En efecto, al proveer a los miembros de la organización de un marco de referencia socialmente comp...

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Dettagli Bibliografici

Pubblicato in:	Revista Científica "Visión de Futuro"
Autori principali:	Lucas Pujol-Cols, Mariana Foutel, Romina Barbisán
Natura:	Artigo
Lingua:	Espanhol
Pubblicazione:	Universidad Nacional de Misiones 2017
Soggetti:	Administración y Contabilidad
Accesso online:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357955446005 https://www.redalyc.org/journal/3579/357955446005/ https://www.redalyc.org/journal/3579/357955446005/html/ https://www.redalyc.org/journal/3579/357955446005/357955446005.epub https://www.redalyc.org/journal/3579/357955446005/movil
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