UN MODELO CONCEPTUAL PARA EL ESTUDIO DE LA PARTICIPACIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCIÓN LABORAL

En este estudio se exploran los factores que influyen en las oportunidades que puede percibir el empleado de efectuar acciones de participación significativa a nivel intra-grupo de trabajo, institucional y directa en los órganos de Conducción de una organización. Para ell...

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Bibliografische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Ciencias Administrativas
Hauptverfasser:	Lucas Joan Pujol Cols, Mariana Foutel
Format:	Artigo
Sprache:	Espanhol
Veröffentlicht:	Universidad Nacional de La Plata 2015
Schlagworte:	Administración y Contabilidad
Online-Zugang:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511651382005
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