UN MODELO CONCEPTUAL PARA EL ESTUDIO DE LA PARTICIPACIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCIÓN LABORAL
En este estudio se exploran los factores que influyen en las oportunidades que puede percibir el empleado de efectuar acciones de participación significativa a nivel intra-grupo de trabajo, institucional y directa en los órganos de Conducción de una organización. Para ell...
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| Publicado no: | Ciencias Administrativas |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Nacional de La Plata
2015
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511651382005 |
| Tags: |
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