Percepção dos Servidores Públicos Universitários sobre o Efeito da Justiça Organizacional e Comprometimento Afetivo no Trabalho em Home Office

Objetivo da pesquisa: analisar o efeito mediador do comprometimento afetivo na relação da percepção de justiça organizacional com o desempenho no trabalho em home office em uma universidade pública. Enquadramento teórico: por meio da Teoria da Equidade, tem-se a justiça organizacional e sua subdivis...

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Detalhes bibliográficos

Publicado no:	Administração Pública e Gestão Social
Principais autores:	Vanessa Silva de Souza, Fabiola Graciele Besen, Vinícius Abílio Martins, Leandro Augusto Toigo
Formato:	Artigo
Idioma:	Português
Publicado em:	Universidade Federal de Viçosa 2026
Assuntos:	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
Acesso em linha:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351583858008 https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/html/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/351583858008.epub https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/movil https://doi.org/10.21118/apgs.v18i1.22151
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