Percepção dos Servidores Públicos Universitários sobre o Efeito da Justiça Organizacional e Comprometimento Afetivo no Trabalho em Home Office

Objetivo da pesquisa: analisar o efeito mediador do comprometimento afetivo na relação da percepção de justiça organizacional com o desempenho no trabalho em home office em uma universidade pública. Enquadramento teórico: por meio da Teoria da Equidade, tem-se a justiça organizacional e sua subdivis...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Argitaratua izan da:	Administração Pública e Gestão Social
Egile Nagusiak:	Vanessa Silva de Souza, Fabiola Graciele Besen, Vinícius Abílio Martins, Leandro Augusto Toigo
Formatua:	Artigo
Hizkuntza:	Português
Argitaratua:	Universidade Federal de Viçosa 2026
Gaiak:	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
Sarrera elektronikoa:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351583858008 https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/html/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/351583858008.epub https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/movil https://doi.org/10.21118/apgs.v18i1.22151
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!