Percepção dos Servidores Públicos Universitários sobre o Efeito da Justiça Organizacional e Comprometimento Afetivo no Trabalho em Home Office

Objetivo da pesquisa: analisar o efeito mediador do comprometimento afetivo na relação da percepção de justiça organizacional com o desempenho no trabalho em home office em uma universidade pública. Enquadramento teórico: por meio da Teoria da Equidade, tem-se a justiça organizacional e sua subdivis...

Olles dieđut

Bibliográfalaš dieđut

Publikašuvnnas:	Administração Pública e Gestão Social
Váldodahkkit:	Vanessa Silva de Souza, Fabiola Graciele Besen, Vinícius Abílio Martins, Leandro Augusto Toigo
Materiálatiipa:	Artigo
Giella:	Português
Almmustuhtton:	Universidade Federal de Viçosa 2026
Fáttát:	Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
Liŋkkat:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351583858008 https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/html/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/351583858008.epub https://www.redalyc.org/journal/3515/351583858008/movil https://doi.org/10.21118/apgs.v18i1.22151
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