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Sentidos do trabalho, vínculos organizacionais e engajamento: proposição de um modelo teórico integrado
O objetivo deste artigo consiste em avançar nas possibilidades de teorização sobre sentidos do trabalho, vínculos organizacionais - comprometimento, entrincheiramento e consentimento - e engajamento com base na articulação desses construtos num modelo integrativo. Para tanto, parte-se do pressuposto...
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| Publicado no: | Cadernos EBAPE.BR |
|---|---|
| Main Authors: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Fundação Getulio Vargas
2022
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=323272652006 https://www.redalyc.org/journal/3232/323272652006/ https://www.redalyc.org/journal/3232/323272652006/html/ https://www.redalyc.org/journal/3232/323272652006/323272652006.epub https://www.redalyc.org/journal/3232/323272652006/movil |
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