載入...
Sentidos do trabalho, vínculos organizacionais e engajamento: proposição de um modelo teórico integrado
O objetivo deste artigo consiste em avançar nas possibilidades de teorização sobre sentidos do trabalho, vínculos organizacionais - comprometimento, entrincheiramento e consentimento - e engajamento com base na articulação desses construtos num modelo integrativo. Para tanto, parte-se do pressuposto...
Na minha lista:
| 發表在: | Cadernos EBAPE.BR |
|---|---|
| Main Authors: | , , |
| 格式: | Artigo |
| 語言: | Português |
| 出版: |
Fundação Getulio Vargas
2022
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=323272652006 https://www.redalyc.org/journal/3232/323272652006/ https://www.redalyc.org/journal/3232/323272652006/html/ https://www.redalyc.org/journal/3232/323272652006/323272652006.epub https://www.redalyc.org/journal/3232/323272652006/movil |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|