MODELO EXPLICATIVO DE LA INFLUENCIA DE LA DIVERSIDAD SOBRE EL DESEMPEÑO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO. EL EFECTO MODERADOR DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

La transformación de las sociedades actuales dibuja organizaciones que se caracterizan más que nunca por la diversidad de su fuerza de trabajo. Bajo esta nueva circunstancia, los modelos explicativos de la dirección estratégica de los recursos humanos deben ser reconsiderados, deshaciendo la asunció...

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ग्रंथसूची विवरण

में प्रकाशित:	Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa
मुख्य लेखकों:	Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey
स्वरूप:	Artigo
भाषा:	Espanhol
प्रकाशित:	Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa 2006
विषय:	Administración y Contabilidad
ऑनलाइन पहुंच:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274120878010
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