Una aproximación teórica a la valoración del doble ajuste en el diseño de la estrategia de recursos humanos
Tradicionalmente la literatura ha considerado la necesidad del doble ajuste, vertical y horizontal, de la estrategia de recursos humanos en las organizaciones. Su importancia estratégica ha sido demostrada en buena parte de los estudios empíricos planteados. Sin embargo, la complejidad de este proce...
Na minha lista:
| Udgivet i: | Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa |
|---|---|
| Principais autores: | , , |
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Espanhol |
| Udgivet: |
Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa
2013
|
| Fag: | |
| Online adgang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274130663005 |
| Tags: |
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|